马德兴：裁判被提拔时，自身业务能力或已不是考量的第一要素

搜体育 07月13日足球资讯 马德兴：裁判被提拔时，自身业务能力或已不是考量的第一要素

北京时间7月13日，在南通支云遭遇重大误判后，记者马德兴发文对误判事件的解读，并表示裁判被提拔时，自身业务能力或已不是考量的第一要素。

马德兴写到：中国足球不会因为反腐反赌抓了一批人，整体情况马上就会好转起来。这一点从2009年底开始的第一次“反赌扫黑”行动已经很能说明问题，如果情况就此好转起来，时隔10多年之后有关方面也就不会再有如今的二次反腐。根本原因还是在于必须要将反腐行动常态化的同时，更需要围绕足球本身，全面提升足球业务能力和足球业务水准。

马德兴还写到，举旗的助理裁判大概率没有收黑钱，现在的整体环境下，或许没有裁判敢顶风作案，只是裁判的心理素质不过关，业务水平太差。

过去这些年来，一遇到裁判的争议判罚，外界总是喜欢站在道德制高点上，动辄给裁判贴上“黑哨”、“泯灭了良心”等标签，如同国足一旦在重要比赛中表现不佳，总是先用“没有斗志”等来形容。

这些年来，裁判的选择、提拔晋升其实和中国球员是同样的情况。裁判也会有自己的“小圈圈”，什么样的人主政主事，他所在或者所属区域的一干人便会“受宠”，或是紧跟其后的人也将受益。所以，每一次中国足球裁判的管理团队换人后，被提拔或受重用的裁判相应地也会发生很大变化。在整个过程中，裁判员自身的业务能力、业务水平如何，或许已经不是考量的第一要素。

在这样的环境下，部分裁判员日常的精力并不是只用于钻研业务、提升水平。尤其是在水平、能力相差不大的情况下，如果没有关系，晋升恐怕就会更难一些。甚至还有哪怕是水平稍微差一些，但只要关系足够硬，依然还可以获得晋升的机会的情况。于是我们不能想象，在这样一种长时间形成的环境和氛围之中成长起来的裁判们，究竟能有怎样的水准和能力？中国足球裁判的管理者换了一茬又一茬，但裁判员的整体口碑和水准并未有提升，恐怕也就很容易理解了。

其实这种现象并非只在裁判或者足球领域存在，但是足球与其他领域最大的不同在于开放性，足球是要拿到一个公开的舞台上随时随地接受世人全方位检验的，足球裁判的任何一个细节都有可能被无限放大。所以，这就注定从事这个行业的人还必须要具备超强的“大心脏”。如果自身业务能力和水平存在缺陷，随时就可能被上风口浪尖并接受“煎烤”。像执法南通与大连人比赛的助理裁判，可能恰恰就是因为业务能力不过关，重压之下甚至忘却了越位的基本规则，所以才犯下如此重大的失误！

中国足球全方位的落后，根本还是在于“业务”。如果中国足球界依然不抓业务，不提拔那些讲正气、不会溜须拍马、不会搞关系、只钻研业务之人，中国足球哪怕是将反腐反赌常态化，恐怕也不可能令现状得到改观！