
搜体育4月27日讯 TA通过自己的消息渠道获悉,热刺内部弥漫着低迷的士气和忧虑的情绪,一些俱乐部人员匿名接受了访问,以保护自己的身份。
一些工作人员的士气非常低落,原因是俱乐部缺乏沟通,以及战略不明确。这可以追溯到2020年疫情期间,当时热刺宣布数百名非球员的管理层和员工在4至5月降薪20%。2021年,热刺等英超6家俱乐部宣布加入欧超联赛,但是俱乐部员工对此毫不在意。
-有些员工认为热刺的文化正在消失,他们现在甚至都不清楚那究竟代表什么。
-员工感觉俱乐部的人员结构是“头重脚轻”的,基层员工没有获得足够的空间。
-由于开掉太多人,列维可以寻求建议的人越来越少。
-首席商务官Todd Klineand的领导能力受到了质疑,商务部门的离职员工很多,他们甚至都没有转岗的机会。
-青训营一直是热刺的重要部分,但它被帕拉蒂奇和孔蒂忽视了,球队内部有一种说法:被征召来与一线队员一起训练的青训球员只是来当“桩子”的。
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